Este artigo identifica alguns dos conhecimentos e habilidades requeridos para a compreensão e abstração de redes interorganizacionais por intermédio de diagramas de rede. Para tanto, realizou-se um exercício prático junto a 102 alunos da área de administração. No exercício, foi pedido o desenvolvimento de um diagrama de rede a partir da transcrição de falas de atores centrais de uma rede do cultivo de uva. Na fase de pré-análise das respostas, os pesquisadores identificaram aspectos críticos para abstração de redes interorganizacionais, reflexão que auxiliou a definir os códigos requeridos para exploração do material por meio de análise de conteúdo: abstração de organizações com mesma função na rede; abstração de macroprocessos que compõem a rede; abstração do ator central da rede. Além de apurar a grande dificuldade dos alunos para compreender e abstrair redes interorganizacionais, o exercício auxiliou na identificação de algumas competências críticas para tal, como: conhecimentos e habilidades referentes a entidades e seus relacionamentos, como os alcançados pela prática das técnicas de construção de modelo entidade-relacionamento; conhecimentos e habilidades de processos de negócio, em especial de atividades de decomposição e síntese de processos.

This article identifies the knowledge and skills required for understanding and abstracting inter-organizational network through network diagrams. A practical exercise was applied to 102 business administration students asking them to draw a network diagram based on the transcripts of the statements of central actors in a viniculture network. The pre-analysis of the answers revealed critical aspects for inter-organizational network abstraction. This reflection helped define the required codes to explore the material through content analysis: abstraction of organizations with same function in the network; abstraction of the network's macro-processes; abstraction of the central actor of network. Besides identifying the students' great difficulty in abstracting and understanding inter-organizational networks, the research revealed of some of the required critical competencies: knowledge and skills related to entities and their relationships, such as those obtained by the use of construction techniques; knowledge and skills related to business processes, especially activities of decomposing and synthesizing processes.

O trabalho teve por objetivo avaliar a produção e as características morfológicas dos capítulos florais da camomila 'Mandirituba' em função do uso de doses de nitrogênio (3, 18, 30, 42 e 57 kg ha-1), na forma de sulfato de amônio, e de cama-de-frango semidecomposta (1.000, 6.000, 10.000, 14.000 e 19.000 kg ha-1). Os tratamentos foram determinados utilizando-se a matriz experimental Plan Puebla III, resultando nas combinações de N e de cama-de-frango, respectivamente: 18/6.000, 42/6.000, 18/14.000, 42/14.000, 30/10.000, 3/6.000, 57/14.000, 18/1.000 e 42/19.000 kg ha-1. O delineamento experimental utilizado foi de blocos casualizados, com nove tratamentos e quatro repetições. Avaliou-se a altura de plantas e, nos capítulos florais, foram avaliados número, massa seca total, altura, diâmetro e massa seca unitária. As maiores alturas de plantas foram observadas nos tratamentos 57/14.000 kg ha-1 (37 cm) e 42/19.000 kg ha-1 (38 cm), aos 85 dias após o transplante. As maiores produções de massa seca dos capítulos florais foram obtidas da combinação das maiores doses de cama-de-frango com o nitrogênio. O diâmetro (variação de 1,87 a 2,01 cm), a altura (variação de 0,65 a 0,79 cm) e a massa unitária dos capítulos (variação de 0,10 a 0,15 g) não foram influenciados pelos tratamentos.

This work aimed to evaluate yield and morphological characteristics of 'Mandirituba' chamomile capitula as functions of the use of nitrogen (3, 18, 30, 42 and 57 kg ha-1), in ammonia sulfate form, and semi-decomposed chicken liter (1,000; 6,000; 10,000; 14,000 and 19,000 kg ha-1) doses. The treatments were determined using Plan Plueba III experimental matrix, which resulted in the N and chicken litter combinations, respectively: 18/6,000; 18/14,000; 42/14,000; 30/10,000; 3/6,000; 57/14,000, 18/1,000 and 42/19,000 kg ha-1. The experimental design used was randomized blocks with nine treatments and four replications. Plant height, total fresh and dry mass, number and height, diameter and single dry mass of capitula were evaluated. The greatest plant heights were observed in the treatments 57/14,000 kg ha-1 (37 cm) and 42/19,000 kg ha-1 (38 cm) of nitrogen and chicken litter, respectively, 85 days after transplant. The highest yield of fresh and dry mass of capitula were obtained from combinations of the greatest doses of chicken litter with nitrogen. Diameters (variation between 1.87 and 2.01 cm), heights (variation between 0.65 and 0.79 cm) and single dry mass (variation between 0.10 and 0.15 g) of capitula were not influenced by treatments.

OBJETIVO: Pesquisar no campo da ética organizacional para averiguar até que ponto as clínicas oftalmológicas, imersas no ambiente competitivo, na condição de organizações em busca de sobrevivência, subordinam a ética à competitividade na práxis gerencial, isto é, na esfera da administração. MÉTODOS: Toma Kohlberg como referencial teórico, abordando o tema da subordinação ética à competitividade. Aplicou instrumento para avaliar comportamentos morais das organizações, elaborado por Licht. Faz uso de método quantitativo, adotando instrumentos analíticos, tais como Q de Yule e testes não paramétricos, no tratamento dos dados de 41 clínicas oftalmológicas. RESULTADOS: Os resultados da pesquisa parecem indicar que administradores de clínicas oftalmológicas de maior desempenho, subjugam os princípios éticos à competitividade, com vistas a assegurar a sobrevivência da empresa e, quando aferidos pelo instrumento para avaliar seu comportamento moral, proposto por Kohlberg, têm presença significativamente menor no estágio pós-convencional do que administradores de clínicas oftalmológicas de menor desempenho. Pode-se afirmar, de acordo com os testes não paramétricos, que, ao nível de significância de 0,05, os níveis de desenvolvimento moral dos dois grupos diferem significativamente. CONCLUSÕES: Os resultados obtidos estão conforme a literatura, especialmente no tocante ao "paradoxo da subordinação ética e competitividade". Vão também ao encontro de que a garantia da sobrevivência da empresa tende a diminuir a percepção dos grupos no poder no que se refere aos problemas ocorridos na comunidade e que ocorre redução dos valores éticos subordinados à competição, redução esta que provoca sentimentos crescentes de disputas econômicas na esfera social.

PURPOSE: Research on the field of organizational ethics to investigate to which extent ophthalmologic clinics, inserted in the competitive atmosphere, in the condition of organizations in search of survival, subordinate ethics to competitiveness in the managerial praxis, that is, in the administrative sphere. METHODS: Kohlberg is taken as theoretical reference, approaching the theme of ethical subordination to competitiveness. The instrument to evaluate moral behaviors of organizations, elaborated by Licht, is applied. The quantitative method is used, adopting analytic instruments, such as Q of Yule and non parametric tests, when dealing with the data of 41 ophthalmologic clinics. RESULTS: The results of the research seem to indicate that administrators of ophthalmologic clinics of greater performance subordinate ethical principles to competitiveness, seeking to assure the survival of the company and, when confronted with the instrument to evaluate their moral behavior, proposed by Kohlberg, have a significantly smaller presence in the postconventional stage than administrators of ophthalmologic clinics with a smaller performance. One may affirm, according to non parametric tests, at the level of significance of 0.05, that the levels of moral development of the two groups differ significantly. CONCLUSIONS: The obtained results are according to the literature, especially concerning the "paradox of the ethical subordination and competitiveness". They also suggest that the warrant of the survival of the company tends to reduce the perception of the groups in power regarding the problems that happen in the community, and that a reduction of the ethical values subordinated to competition occurs, and such reduction provokes growing feelings of economical disputes in the social sphere.